绰的上市公司对独董开始阔，、保障行业居多以银行、能源，相对而言而创修业，待遇要低很多独董所获得的。
高管层除了，市集的热点人物独董行动资金，争议的话题之一其待遇也是颇具。过不，数据显示结果来看从WIDN统计的，高管层数额浩瀚、引人精明固然独董们的待遇数额没有，董者却并非个案但身兼多家独。
011年度比来的2，额最高的是中信证券前三名董事中待遇总，行、万科A等其次是安然银；待遇总额中前三名高管，安然银行最高的是，行、万科A等其次是民生银。待遇和前三名高管待遇总额两市一起公司前三名董事，比永别为32%和35%占处分层待遇总额的百分。
8年度200，额最高的是民生银行前三名董事待遇总，行、招商银行等其次为安然银；额最高者安然银行前三名高管待遇总，安、民生银行等其次是中国平。待遇和前三名高管待遇总额两市一起公司前三名董事，别为31.5%和35.5%占处分层待遇总额的百分比分。
10年20，排正在首位的民生银行位列第二处分层待遇总额上两个年度，更为广发证券排名第一的变，09万元约为72，安、万科A和中信银行等其次是民生银行、中国平。年度这一，的是云铝股份待遇总额起码，字显示为零期内这一数，ST丹化其次是*，36万元为9.。一年这，总额为405.02万元上市公司均匀每家的待遇。
企的高工资一边是国，的低敬业度一边是国企,公司中尤为显著这种反差正在上市。渐渐表明底细正正在，蓝筹股”的生机乃至中国股市的生机收入差异的延续拉大正正在吞噬着“。
意的是值得注，07年正在20，待遇和前三名高管待遇总额两市一起公司前三名董事，比永别为33%和37%占处分层待遇总额的百分。
显示数据，层年度待遇总额里2007年处分，位居第一中国安然，、招商银行和中信银行紧随其后的是民生银行。低的是顺发恒业而处分层待遇最，表现有待遇当年度未，ST金泰其次是*，18万元仅为4.。值谋划按均匀，均匀约为307.45万元当年度每家上市公司待遇。
统计显示WIND，至2011年2007年，理层待遇均匀值谋划按每家上市公司管，了5%、8%、15%和11%这5年时期里此数值永别递涨。
D显示WIN，8112个独董席位2011年两市共有，略推测而粗，独董存正在兼职有一成掌握，到5家不等兼职从2家。境况下大凡，设有3位独董身分每家上市公司会，曾不全部统计此前有媒体，3家以上公司独董身分有150位独董身兼。
011年时至2，高者再度爆发变更处分层待遇总额最，万元的金额位列榜首万科A以6557，明升mansion88发证券今年度位列第三上年度排名第一的广，A和中信证券落伍于万科；少的则更正为中牧股份期内处分层待遇金额最，内为零显示期，ST德棉其次为，41万元仅7.。酬的均值为449.85万元当年度每家上市公司处分层报。
07年20，最高者仍是中国安然前三名董事待遇总额，银行、招商银行和万科A其次则是民生银行、安然；排正在首位的也是中国安然而前三名高管待遇总额，银行、民生银行其次则是安然。
告》将2成职工5年未涨工资的话题扔出之后人社部出台的2011年《中国薪酬开展报，对号入座网友纷纷，未涨的经典案例寻找身边涨薪与。此由，市公司高管年薪均匀上涨过速等各种话题衍生出闭于高管薪酬的涨幅迅疾增加、上。
09年至20，正在首位的仍是民生银行处分层待遇总金额排，39万元约为70，银行、中信银行及万科A其次为招商银行、安然。起码的是*ST大通而当年度处分层待遇，64万元仅为3.，仍为9万元世纪瑞尔，数第二排正在倒。理层待遇约为350.83万元当年度均匀每家上市公司的管。
事及前三名高管待遇总额而的确到公司前三名董，况则显示排序情，总额排序略有分别固然与处分层待遇，的定理之下但水涨船高，伍前排的排正在队，行业的公司照旧是上述。
08年20，一的则更正为民生银行处分层待遇总额位居第，43万元约为85；安银行和招商银行紧随其后中信银行、中国安然、平。最低的则是盛达矿业而处分层待遇总额，度为零当年，世纪瑞尔其次为，万元为9。待遇约为323.73万元当年度均匀每家上市公司的。
日前：，告激励了人们的广博闭心简直同时揭晓的两份报。布的2011年《中国薪酬开展通知》一份通知是人社部劳动工资筹议所发，指出通知，差异显著放大近5年来收入。央企业、垄断行业企业为核心发起以国有大企业迥殊是中，平过高、增加过速的趋向压迫片面行业企业工资水。M88娱乐，工会牵头实行的一项“敬业度”侦察另一份通知则来自于江苏省南京市总。显示侦察，类型排序按企业，业员工敬业度垫底国有及国有控股企，业员工的敬业度相对较高民营企业、表资合股企。
酬境况来看从独董的报，单笔取得30万元以上的待遇有38位独董正在2011年；笔取得赶上10万元以上的待遇有734位独董正在2011年单，酬则低于这个数字其余独篮球架子董取得的报。
司处分层待遇的均匀值来看从上述比来5个年度上市公，8%、15%和11%年增加略永别为5%、。排序表也显示而处分层待遇，理层待遇居高者这5年从此管，、房地产等公司居多以银行、证券、保障。
9年度200，额最高的是安然银行前三名董事待遇总，行、招商银行等其次为民生银；额最高的是安然银行前三名高管待遇总，安、民生银行等其次是中国平。待遇和前三名高管待遇总额两市一起公司前三名董事，比永别为31%和35%占处分层待遇总额的百分。
010年时至2，最高者为中国安然前三名董事中待遇，券、民生银行等其次是广发证；额最高者为中国安然前三名高管待遇总，民生银行紧随其后仍是广发证券、。待遇和前三名高管待遇总额两市一起公司前三名董事，比永别为32%和35%占处分层待遇总额的百分。